Berufsorientierung an der Siebenpfeiffer-Schule

1. Reflexion der eigenen Stärken

•  Kennenlernen der eigenen Ziele, Stärken und Interessen
• Unterstützung durch Lehrkräfte und Schulsozialarbeit
• Rückmeldungen durch Praktikumsbetriebe und Lehrkräfte

2. Vermittlung der Soft Skills

• Reflexion zum Kennenlernen eigener Möglichkeiten
• Reflexion zum Kennenlernen eigener Grenzen
• Förderung der Selbstständigkeit
• Training und Unterstützung zum Erstellen von Bewerbungsschreiben
• Methodentraining zur erfolgreichen Kontaktaufnahme (Telefonate, sicheres Auftreten in persönlichen Gesprächen)
• Workshops zur beruflichen Resilienz (Zusammenarbeit mit der BKK Bosch)

3. Praktische Erfahrungen

• Teilnahme an jeweils dreiwöchigen Betriebspraktika in den Klassenstufen 8 und 9
• Teilnahme an Praxistagen in Kooperation mit dem CJD Homburg in den Klassenstufen 7, 8 und 9

4. Berufsorientierungsprogramm (BOP)

• Eigene Stärken erkunden durch Potenzialanalyse
• Verschiedene Berufsfelder in nachfolgenden Werkstatttagen entdecken
• Entscheidungshilfen für mögliche Ausbildungswege treffen

5. Perspektivenkonferenz

• Die Perspektivenkonferenz ist ein interdisziplinäres Gremium zur Begleitung von Schulabgängern mit unterschiedlichen Problemlagen beim Übergang Schule – Beruf
• Das Gremium der Perspektivenkonferenz setzt sich zusammen aus:
  Jobcenter (SGB II),  Agentur für Arbeit (SGB III), Jugendamt (SGB VIII), Jugendkoordinatorin, Schulsozialarbeitende, Schul- und Klassenleitung
• Die Perspektivenkonferenz vertritt einen ganzheitlichen Ansatz, um flexibel auf auftretende Hemmnisse im Übergang Schule – Beruf zu reagieren